SAP SuccessFactors · Employee Central · Talent · Hybride Landschaften

Advisory für SAP SuccessFactors Solution Architecture

Ich liefere HR-IT-Leitung, Programmleitung und Vorstand die Entscheidungsgrundlagen, die in SuccessFactors-Programmen sonst fehlen. Und ich bleibe als Architekt auf Ihrer Seite des Tisches, bis sie umgesetzt sind.

15+ Jahre HRIS, Kunden- und Beraterseite100.000+ Mitarbeiter im größten Rollout50+ Länder und Payroll-Integrationen40+ Consultants geführt

Andre Simmes – Advisory für SAP SuccessFactors Solution Architecture

Beide Seiten des Tisches

Als Kunde

  • SuccessFactors für 100.000 Mitarbeiter eingeführt und betriebenthyssenkrupp · Head of HR Cloud & Coordination
  • Globale HRIS-Strategien und -Systeme verantwortetC&A · Teamlead Tech People & Culture

Als Berater

  • Globale EC-Rollouts in 20+ und 50+ Ländern geführtEPI-USE · Senior Consultant bis Managing Consultant
  • HR-Cloud-Organisation mit 40+ Consultants in 7 Ländern geleitetEPI-USE · Head of Cloud Services
Heute verbinde ich beides: kundenseitige Architekturverantwortung – vom Lenkungsausschuss bis zur technischen Umsetzung.

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Aus welchen Programmen ich komme

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Kostenlos und unverbindlich. Sie hören in der Regel innerhalb von 24 Stunden von mir.

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